Quelles sont les « obligations » des candidats des listes présentées par le syndicat CGT-INRA ?
Les candidats se sont engagés sur une charte en sept points :
1. Être à l'écoute de chaque agent et de ses préoccupations.
2. Assurer un suivi sérieux et continu des dossiers.
3. Utiliser les critères élaborés par la CGT-INRA.
4. Se former en permanence sur les statuts et sur le rôle et le fonctionnement des CAP.
5. Respecter rigoureusement l'obligation de confidentialité des dossiers personnels vus en CAP.
6. Agir en toute indépendance de l'administration.
7. Rendre compte régulièrement de leur mandat auprès des agents qu'ils représentent.