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DATE |
OBJET |
| Communiqué de l'intersyndicale de l'enseignement supérieur et de la recherche |
décembre 2009 |
Au Sujet du Grand Emprunt |
Un contexte difficile pour l'ensemble des chercheurs de l'Institut, puisque l'environnement même de leur activité va être soumis à de profonds changements du fait de la réorganisation de l'Institut imposée par notre Direction Générale pour le début d'année prochaine... |
décembre 2009 |
Lire la déclaration CGT-INRA faite à l'occasion de la réunion de la CAP des DR.
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| Nouveau CET à l'INRA |
décembre 2009 |
Une nouvelle arnaque gouvervementale contre les 35 heures |
| La pétition intersyndicale inter organismes contre la PES |
novembre 2009 |
Pour une amélioration des salaires et des carrières - Contre la Prime dite d'Excellence Scientifique (PES) » |
PETITION CGT CFDT SUD de l'INRA : Stop à la réorganisation de l'Institut imposée par la Direction Générale |
novembre 2009 |
Restructuration de l'INRA |
| La protection sociale à l'INRA |
septembre 2009 |
Compte-rendu CGT de la réunion CNAS (Commission Nationale d'Action Sociale) du 25 septembre 2009 |
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juillet 2009 |
Dernier avatar en date de la dérive vers la privatisation de nos organismes de recherche, la création de l'Accélérateur de Biotechnologies Agronomiques met le portefeuille de compétences de l'INRA à la disposition d'une société de capital risque privée.... |
Faim dans le monde et indépendance semencière
Rien de mieux à faire pour la recherche agronomique que de déposer des brevets et promouvoir les OGM ? |
juin 2009 |
Communiqué commun de la CGT-INRA
et de la FNAF-CGT |
Chercheurs sous pression…
Quand la politique de management
tue la Recherche. |
mai 2009 |
Ensemble, dénonçons la dégradation des conditions
de travail.
Appel à pétition des délégués élus en CAP CR et DR
(CGT, SUD, CFDT, CFTC)
Pour signer en ligne
Pour imprimer la pétition |
Fonction Publique : Projet de réforme de la catégorie B
- le projet de nouvelle grille
- le projet de nouvelle grille-Bis (sur une durée de carrière de 42 ans !)
- l'analyse de la Cgt-Inra sur le projet de réforme
- les projections après reclassements :
--- reclassement des TRNO en TR Grade1
--- reclassement des TRSU en TR Grade2
--- reclassement des TREX en TR Grade3 |
mai 2009 |
Une lecture rapide de la nouvelle grille de la catégorie B donne à penser qu'elle serait plus favorable que la précédente... Seulement voilà, ça va coûter cher aux personnels !
La Cgt-Inra après avoir analysé les projets en cours, vous livre son analyse et vous invite à suivre quelques clés pour vous faire votre propre opinion. |
Attaque contre la retraite par répartition
LE RAFP (Régime Additionnel de la Fonction Publique)
OU
NOS RETRAITES A LA BOURSE…
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avril 2009 |
Tous les personnels titulaires de la fonction publique se voient donc imposer depuis le 1er Janvier 2005, pour tous les éléments de rémunération qui ne sont pas pris en compte par le régime principal (régime des pensions civiles des fonctionnaires de l'état ou CNRACL pour les personnels hospitaliers et des collectivités territoriales) un régime par capitalisation, le RAFP, (Régime Additionnel de la
Fonction Publique) géré par un fond de pension. |
Enquête de la Direction Générale de l’Inra sur les besoins des agents en terme de mutuelle et de prévoyance :
Quelles mutuelles seront référencées dans l’avenir ? |
28 avril 2009 |
La CGT exige la meilleure protection sociale pour les personnels dans le respect des valeurs mutualistes.
La CGT revendique la mise en place d’un organisme unique de sécurité sociale à 100% pour tous, géré de façon paritaire, c'est-à-dire la fusion des mutuelles dans la Sécurité Sociale. |
Groupe de travail
« Prévention des risques psychosociaux »
L’avis de vos représentants CGT au CCHS |
16 mars 2009 |
A l’heure où la pression s’accroît sur tous les agents, la CGT-INRA ne participera pas à la création de
ce nouveau groupe de travail «prétexte» qui permettrait à la Direction Générale de se donner
bonne conscience tout en continuant à imposer au personnel les pressions qui lui conviennent, puisque
la prise en compte des risques psychosociaux ne serait prise qu’au niveau du collectif. |
Fonction Publique :
-
communiqué commun des organisations syndicales
- communiqué commun des organisations syndicales
- communiqué des organisations CGT de la FP
- document "4 pages" de la fédération CGT de l'Enseignement de la Recherche et de la Culture
Interprofessionnel :
- communiqué commun des organisations syndicales |
11 février 2009
4 mars 2009
3 mars 2009
4 mars 2009
23 février 2009 |
Journée d'action interprofesionnelle
du 19 mars 2009
- FP : "Les ministres ne veulent toujours rien entendre, toutes et tous dans l'action le 19 mars"
- 4 pages Ferc : "Aujourd'hui et le 19 mars, donner un autre avenir à l'Enseign. Sup. et à la Rech." |
Suppression de la part-chercheur ou la mise
au placard des chercheurs en alerte CSS :
comment tenter d’opposer les chercheurs entre eux ? |
17 février 2009 |
Pour forcer la productivité des chercheurs, évaluée sur des critères comptables, nos dirigeants, peu imaginatifs,
adoptent la bonne vieille méthode de la carotte et du bâton. Sans attendre l’application à l’INRA du Plan Carrière
2009-2011 de Valérie Pécresse (notre analyse) et ses primes individuelles au mérite, certains chefs de
département adoptent sans discernement les méthodes prônées par la Direction Générale pour stimuler les
performances des chercheurs.
Dans une lettre aux chefs de département du 5 janvier dernier, les Directeurs Généraux Délégués, Guy RIBA et
Michel EDDI, semble-t-il sur injonction du Ministère de la Recherche, annoncent la couleur... |
Appel de la FERC-CGT
Appel des organisations CGT de la Fonction publique
Communiqué "salaires" des OS CGT FP |
29 janvier 2009 |
Journée d'action interprofessionnelle du 29 janvier 2009 :
Pour la Fonction publique, toutes et tous
en grève et dans les manifestations |
